SÃO PAULO – “Feedback é uma crítica construtiva que se faz para outra pessoa acelerar seu aprendizado, seu desenvolvimento”, explica Sandra Betti, professora da Fundação Dom Cabral e sócia-diretora da ...

No ambiente organizacional a comunicação é de suma importância para que os processos sejam eficazes e o andamento desses seja contínuo. A comunicação entre líderes e funcionários é o principal meio ...

Com a chegada do final do ano, há uma mudança de ciclo: as avaliações de desempenho e os famosos momentos de feedback, ocupam espaço nas disputadas agendas de líderes e equipes dentro das companhias.

E fundamental dar feedback! Nem me recordo mais, quantas vezes já ouvi esta frase dentro das empresas. Já estou cansada de tanta ladainha. Feedback, feedback! A impressão que tenho é que existe muito ...